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绩效经理-南京
  • 招聘类别:
  • 社会招聘
  • 工作性质:
  • 全职
  • 薪资范围:
  • 15001-25000
  • 招聘人数:
  • 1
  • 发布时间:
  • 2021-04-06
  • 截止时间:
  •  
  • 工作地点:
  • 江苏省-南京市-江宁区

工作职责:

1、协助持续完善企业绩效管理体系,优化组织绩效及个人绩效管理的相关政策与流程,以支撑企业战略及发展目标的有效落地;
2、根据集团战略及年度业务规划,协助集团整体绩效指标的管理与有效分解。持续迭代企业各层级绩效指标库,按年度刷新绩效考核实施方案;
3、落实各业务单元绩效目标的制定及实施,与各业务单元HRBP合作,有效开展绩效考核工作,确保集团战略解码及绩效方案的有效落地实行。对企业各级组织绩效评价工作进行过程监督管理,确保公平有效;
4、负责绩效相关数据的统计、分析,定期提交绩效考核报告,并提出改进建议;
5、负责定期对绩效管理工作进行跟踪管理和复盘分析。及时监控、分析绩效管理实施效果及存在的问题,并适时对绩效管理体系中的问题提出建设性的改进建议并推动优化调整。


任职资格:

1、全日制统招本科及以上学历,人力资源、企业管理相关专业;
2、8年以上人力资源相关经验,5年以上大中型企业绩效管理领域实施经验;
3、具有扎实的人力资源管理理论基础,熟悉企业绩效管理设计与实操;
4、较强的逻辑思维和统计分析能力,数据敏感度高,有较强的数据分析处理能力;
5、优秀的语言表达及沟通能力,有较强责任心、协调能力、实行能力、亲和力及抗压能力。

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